A legislação trabalhista brasileira estabelece regras claras para o pagamento de salários — garantindo previsibilidade e segurança ao trabalhador.
Para quem recebe mensalmente, a empresa é obrigada a pagar o salário até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Essa regra está prevista na
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e existe para evitar atrasos.
Como funciona a contagem
A regra é simples, mas exige atenção:
- O pagamento deve ser feito até o 5º dia útil
- Sábados contam como dia útil
- Domingos e feriados não entram na contagem
Essa definição segue orientações do governo federal e deve ser respeitada por todas as empresas.
Prazo para pagamento em maio de 2026
No caso dos salários de abril de 2026, o prazo muda por causa do feriado do
Dia do Trabalhador.
Como o feriado não entra na contagem, o calendário fica assim:
- 02/05 (sábado): 1º dia útil
- 04/05 (segunda): 2º dia útil
- 05/05 (terça): 3º dia útil
- 06/05 (quarta): 4º dia útil
- 07/05 (quinta): 5º dia útil
Conclusão: o salário deve ser pago até 7 de maio de 2026.
Por que o prazo mudou?
O feriado no início do mês reduz a quantidade de dias úteis disponíveis. Sem ele, o pagamento teria que ser feito antes.
Por isso, é importante acompanhar o calendário — pequenas mudanças podem impactar diretamente o dia do pagamento.
A regra vale para todos os trabalhadores com pagamento mensal em todo o Brasil. Caso o prazo não seja cumprido, o empregador pode sofrer penalidades.
